Immersif

L'apprentissage en réalité virtuelle ou en réalité augmentée crée un sentiment de présence plus profond, de sorte que vos employés sont plus (physiquement) impliqués dans le processus d'apprentissage.

sécuriser

En réalité virtuelle ou en réalité augmentée, les employés ont la possibilité de s'entraîner avec des compétences et des situations dangereuses.

Pratique

En apprenant de manière physique et interactive, vos employés peuvent mieux mémoriser le contenu de l'apprentissage et l'appliquer dans la pratique.

Accessible

La réalité virtuelle permet aux employés d'accéder à des lieux, à des situations ou à des exercices normalement impossibles, tels que la découverte physique d'une molécule d'ADN, l'extinction d'un incendie dans un entrepôt ou la réparation d'un câble haute tension.

Motivation

Apprendre en réalité virtuelle ou en réalité augmentée est passionnant, incroyable et amusant. Cela vous motive à continuer à apprendre.

Expérience d'apprentissage physique

Les employés peuvent mettre en pratique des compétences qui provoquent du stress ou de l'anxiété, comme faire une présentation ou effectuer une intervention médicale.