Motivation

Le jeu est un mode d'apprentissage naturel et de loin la forme d'apprentissage la plus efficace. Les serious games augmentent la motivation de vos employés et les chances d'atteindre leurs objectifs d'apprentissage.

Applicable

Les serious games trouvent souvent leur origine dans des situations réelles, permettant aux employés d'appliquer de nouvelles compétences directement à leur travail.

Fiançailles

Dans les jeux, les employés ont la possibilité de faire leurs propres choix et de résoudre des problèmes, en les impliquant davantage dans le processus d'apprentissage et en mettant en pratique le contenu de l'apprentissage.

Mesurable

Grâce à des rapports et à des tableaux de bord, l'employé et le responsable ont toujours un aperçu des progrès de l'apprentissage et de la réalisation des objectifs d'apprentissage fixés.

Sensibilisation sûre

Les employés peuvent subir les conséquences des décisions dans un environnement virtuel sécurisé, ce qui les rend plus conscients de leur comportement et de leurs actions dans la pratique.

Apprentissage multimédia

Les serious games combinent l'apprentissage visuel, auditif et psychomoteur. En stimulant différents sens dans le même but, les connaissances et les compétences sont mieux absorbées et mémorisées.