Chez Epyc, l’apprentissage numérique est très vaste. Et il dépend entièrement de votre situation en tant que client. Parfois, un flyer digital ou une série d’instructions de travail suffit. D’autres fois, une petite vidéo ou une animation est parfaite. Et pourquoi pas du microlearning avec un QR code ? Bien sûr, nous développons aussi avec plaisir un module interactif basé sur des slides.Mais nous partons toujours de votre public cible et de vos objectifs d’apprentissage.
Nous vous aidons à créer une culture d'apprentissage hybride et percutante.
L’une des pierres angulaires d’une culture d’apprentissage réussie est un parcours personnalisé intégrant un mélange de modalités. Cela augmente la motivation et aide à traduire le contenu de formation sur le terrain.
Nous vous aidons à répondre aux questions suivantes : Qui est votre public cible et quels sont ses besoins en matière d’apprentissage ? Quelles interventions pédagogiques nous permettent d’atteindre ces objectifs ? Connaissons-nous le ROI et comment donnons-nous envie aux collaborateurs d’apprendre ?
Voulez-vous savoir comment transformer votre organisation en une organisation apprenante influente ?
Parlons-en.
Nous créons des solutions d'apprentissage numériques et didactiques innovantes
Travaillez avec le cerveau, pas contre lui !
Sur la base des besoins spécifiques de vos collaborateurs, notre équipe interne conçoit des solutions d’apprentissage interactives qui ont un réel impact.
De l’e-learning interactif et des Serious Games aux solutions en AR et VR, avec la dose de fun nécessaire pour donner aux collaborateurs l’envie d’apprendre !
Nous vous aidons à mettre en œuvre ces solutions d’apprentissage et à mesurer les progrès de vos collaborateurs dans l’atteinte de leurs objectifs individuels.
Découvrez nos solutions d'apprentissage numérique personnalisées
Parlons-en.
Quand votre projet e-learning est prêt, le plaisir ne fait que commencer ! Avec les bons outils, vous pouvez vous-même adapter le contenu et développer de nouveaux modules.
Il existe une multitude d’outils pour créer, organiser et gérer les interventions d’apprentissage. Chacun a ses avantages et ses inconvénients, ce qui rend le choix difficile pour savoir lequel est le plus adapté à votre organisation.
Avec vous, nous identifions les paramètres qui permettent d’organiser l’apprentissage de la manière la plus efficace et la plus rentable possible — et trouvons l’outil qui correspond le mieux.
Découvrez comment nous vous aidons à sélectionner les meilleurs outils
Parlons-en.
Pourquoi notre approche innovante
En fonction de vos besoins d'apprentissage, nous concevons des parcours d'apprentissage et des solutions d'apprentissage numériques. C'est ainsi que nous vous aidons à transformer votre organisation en une organisation apprenante influente.
Notre équipe interne garantit la qualité du début à la fin. À la fin de notre processus, tous les concepts d'apprentissage appartiennent à votre organisation.
Nous sommes experts dans la conception de supports d’apprentissage numériques efficaces, esthétiques et fondés sur la didactique.
Vous êtes experts dans votre domaine.
Nous nous appuyons volontiers sur votre expertise métier.
Ensemble, nous construisons le meilleur contenu numérique possible.
Mesurer c'est savoir. Nous utilisons la puissance des données pour que vos employés aient un aperçu immédiat de leurs connaissances, aptitudes et compétences au cours du processus d'apprentissage.
Nous mesurons également si votre organisation atteint les KPI souhaités. Ainsi, vous avez toujours un aperçu de l'impact de nos solutions d'apprentissage via des rapports et des tableaux de bord.
En collaboration avec AGII, nous avons présenté les principes et principes de la société flamande de manière accessible à travers une série de 7 vidéos informatives et inspirantes.
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En collaboration avec Soulmade, nous avons créé une visualisation 4D en temps réel des protéines pour l'université d'Anvers. C'est ainsi que l'université continue d'être à la hauteur de sa position de leader mondial des sciences pharmaceutiques.
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