La formation et la conformité sont essentielles dans le secteur pharmaceutique et médical. Avec une législation en constante évolution et la nécessité de rester continuellement à jour, les professionnels de la santé et de la pharmacie doivent sans cesse perfectionner leurs connaissances.
L’e-learning offre une solution innovante à ce défi. Et quelle meilleure façon de renforcer les compétences et les connaissances dans ces secteurs que grâce aux modules d’e-learning d’Epyc Solutions ?
La formation joue un rôle crucial dans la garantie de la sécurité des patients et le respect des réglementations légales. Dans un secteur où la moindre erreur peut avoir de lourdes conséquences, il est primordial de disposer de connaissances toujours à jour. Des collaborateurs bien formés contribuent à l’efficacité et à la qualité des soins, assurant ainsi la sécurité tant des patients que du personnel.
Les formations traditionnelles sont souvent longues et coûteuses. Elles souffrent fréquemment d’informations obsolètes, ce qui entraîne un besoin constant de mise à jour des connaissances. De plus, les contraintes logistiques et le manque de flexibilité dans la planification des sessions constituent des obstacles majeurs. Il devient ainsi difficile de garantir que tous les collaborateurs acquièrent les compétences et connaissances nécessaires en temps voulu.
L’e-learning offre une large gamme d’avantages pour les secteurs pharmaceutique et médical. Parmi ceux-ci, on retrouve notamment :
- Un accès immédiat à des connaissances actualisées, permettant aux collaborateurs de rester informés à tout moment sur la gestion, la sécurité et les protocoles à suivre.
- Des expériences d’apprentissage interactives et concrètes — telles que le storytelling, les études de cas ou les animations — qui rendent l’information complexe plus claire et plus attrayante.
- Grâce à la flexibilité et à l’évolutivité des formations en ligne, les collaborateurs peuvent se former où et quand ils le souhaitent, tout en ayant un accès constant aux ressources nécessaires.
Epyc Solutions collabore étroitement avec des organisations pharmaceutiques et médicales afin de développer des modules d’e-learning sur mesure répondant à des objectifs pédagogiques précis et aux exigences en matière de sécurité.
En s’appuyant sur les technologies les plus récentes — telles que les simulations, les infographies interactives et les quiz — Epyc Solutions offre une expérience d’apprentissage à la fois captivante et efficace.
Imec, un institut de recherche spécialisé en nanoélectronique et en technologies numériques, a collaboré avec Epyc Solutions pour développer des modules d’e-learning axés sur la sécurité et la conformité. Ces modules ont facilité la transition entre la connaissance théorique et l’application pratique. Les collaborateurs ont non seulement amélioré leur rétention des connaissances, mais aussi acquis des compétences pratiques directement applicables dans leur travail quotidien.
La collaboration entre Epyc Solutions et Imec s’articulait autour de trois volets :
- Processus de développement : modules d’e-learning centrés sur la sécurité et la conformité, adaptés aux besoins spécifiques d’Imec.
- Résultats : amélioration de la rétention des connaissances et des compétences pratiques des collaborateurs.
- Feedback : retours très positifs des employés concernant la nouvelle approche d’e-learning.
Les modules d’e-learning comprennent des vidéos animées, des questionnaires et des infographies permettant de transmettre et d’évaluer les connaissances. Ils offrent une solution innovante face aux défis des formations traditionnelles dans le secteur pharmaceutique et médical.
Grâce à des solutions d’apprentissage sur mesure, interactives et flexibles, Epyc Solutions aide les organisations à transformer leurs programmes de formation et à renforcer les compétences et connaissances de leurs collaborateurs.
Contactez-nous pour en savoir plus et découvrez comment nos modules d’e-learning peuvent contribuer au développement de votre organisation.
E-learning heeft soms een imagoprobleem.
Vraag aan een gemiddelde werknemer wat hij denkt van online opleidingen en de kans bestaat dat je woorden krijgt zoals “verplicht”, “saai” of “ik heb gewoon op volgende geklikt tot het gedaan was”.
Niet meteen de droomreactie van een L&D-manager.
Nochtans ligt dat meestal niet aan het idee van e-learning zelf, maar aan de manier waarop veel online opleidingen worden opgebouwd. Te lang. Te theoretisch. Te weinig relevant voor de praktijk. Of gewoon gemaakt omdat “het nu eenmaal verplicht online moet staan”.
Veel organisaties behandelen e-learning nog altijd als een digitale brochure met een quiz achteraf.
Maar leren werkt zo niet.
Als je al eens een presentatie over leren of opleiding hebt bijgewoond, dan heb je ze waarschijnlijk al gezien: de leerpiramide. Dat bekende driehoekje met percentages erbij. Je onthoudt zogezegd:
Of iets in die stijl. Afhankelijk van welke versie je tegenkomt, durven die percentages trouwens al eens te schuiven. Een beetje zoals de energielabels van een warmtepompverkoper.
Maar hoe correct is die leerpiramide eigenlijk? Wel… niet helemaal. En tegelijk ook weer wél. Dat vraagt misschien wat uitleg.
info@epyc-solutions.be
+32 (0) 9 496 83 64
Dendermondsesteenweg 48 boîte 201
9000 Gand
IBAN BE35 7370 7279 7937
TVA BE1000 595 976
Epyc Solutions fait partie du
Verjo Group
Politique de confidentialité | Cookie Policy | Tous droits réservés 2024 Epyc Solutions NV
